Desde finales de los años noventa y las primeras décadas del siglo XXI el tema de prevenir los riesgos laborales han tomado una enorme relevancia en todo el mundo, y gracias a las normativas sobre prevención de riesgos laborales se puede ahora prevenir perjuicios, accidentes o enfermedades que dañen al trabajador en la empresa.
Las empresas deben contar con profesional titulados en Salud Ocupacional u recurrir a los servicios de otra empresa certificada en salud ocupacional o riesgos laborales. En cualquier caso,el primer factor a tomar en cuenta para la prevención en riesgos laborales es la capacitación, ya que es necesario saber bien qué es considerado riesgo, indemnización, ergonomía, climatización y todos los términos de este campo, ya que manejar la información del tema es el primer avance.
De otro lado está la ergonomía en el trabajo, entendida como la correcta adaptación del trabajador a su labor. La ergonomía toma en cuenta el uso del espacio, las partes del cuerpo involucradas, la fuerza del trabajador o el estrés biomecánico, entre otros.
Por último, aspectos como climatización, contaminantes biológicos, contaminantes químicos, distancia al centro de trabajo, iluminación, radiaciones y los consejos fundamentales contra el riesgo laboral tienen como objetivo final elevar la productividad del trabajador, garantizando un ambiente satisfactorio. Un punto aparte merece el impacto negativo en la economía del inversionista si no se implementan estas normativas, pero eso será materia de otro artículo.
