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Desarrollo organizacional, técnicas y conceptos

El desarrollo organizacional es un concepto que en la última década ha cobrado una importancia crucial en el mundo de los Recursos Humanos. Consiste en aplicar una estrategia a largo plazo centrada en la calidad de las relaciones humanas y en el bienestar de los empleados con el objetivo de mejorar la eficacia de las […]

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¿Qué es un diagrama de Gantt?

El diagrama de Gantt es una herramienta de planificación de proyectos desarrollada a comienzos del siglo XX por el estadounidense Henry Laurence Gantt en la que de forma visual se proporciona una visión general de las tareas programadas y su evolución en un periodo de tiempo determinado. Se trata de una especie de cronograma con […]

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Tipos de liderazgo: autoritario, liberal y democrático

¿Qué es el liderazgo? ¿Qué estilos existen? ¿Los tipos de liderazgo son rígidos? En este post conocemos las tres principales clases de liderazgo (autoritario, liberal y democrático). Para comenzar, vamos a comprender qué es el liderazgo y por qué ser un líder no es lo mismo que ser un jefe. Un líder es la persona […]

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Aprendizaje: clasificación sensorial y estilos de Kolb

El aprendizaje es el proceso por el cual el ser humano adquiere o modifica sus habilidades, destrezas, conductas y valores, tras un proceso en el que entran en juego factores como la experiencia, el razonamiento, la observación y, por supuesto, el estudio. La manera de asimilar y retener la información es muy distinta dependiendo de […]

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Habilidades Duras y Blandas: ¿Cómo introducirlas en un CV?

Seguro que ya has oído hablar de las habilidades duras y blandas, sobre todo, cuando estamos en un proceso de búsqueda de empleo. Y es que, son dos tipos de cualidades diferentes que debes introducir en tu Curriculum y destacar a partes iguales. En la actualidad, los reclutadores de Recursos Humanos no solo tienen en […]

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