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La resiliencia y su importancia en las Soft Skills

Al igual que el resto de las llamadas soft skills, la resiliencia es una cualidad fundamental en la vida de las personas, pero también lo es para el devenir de las empresas. Se trata de una de esas aptitudes que resultan indispensables en el mundo profesional. Propietarios, directores y gerentes de cualquier compañía son plenamente conscientes de ello.

¿Qué es la resiliencia?

En ocasiones se pone de moda el uso de palabras cuyo significado no está del todo claro, ni siquiera para aquellos que más las utilizan. Resiliencia es un buen ejemplo.

Se podría definir como la capacidad para adaptarse a los cambios y recuperarse de las situaciones adversas.

Esta descripción sirve tanto para las personas que se sobreponen a las desgracias en su vida privada, como para los trabajadores que se reciclan profesionalmente y actualizan sus conocimientos. Igualmente, las empresas resilientes son aquellas que consiguen salir fortalecidas de los periodos de incertidumbre.

resiliencia soft skills

¿Qué son las soft skills?

Su traducción literal al español sería habilidades suaves o habilidades blandas. Llevándolo a la práctica, las soft skills son el conjunto de destrezas emocionales y de conducta que tienen las personas, tanto en su forma de ser como en su modo de relacionarse con los otros. Lo contrario son las hard skills o habilidades duras, que incluyen simplemente los conocimientos técnicos de los trabajadores.

Entre los elementos que constituyen las soft skills, se encuentran algunas características relacionadas con la inteligencia emocional, tales como la resiliencia, la capacidad de comunicación, la honradez, la amabilidad, la actitud positiva, la responsabilidad, la creatividad o el trabajo en equipo.

La resiliencia es una de las soft skills más relevantes en el ámbito profesional.

¿Por qué es tan importante ser resiliente en el mundo empresarial?

La resiliencia supone tener flexibilidad, saber adaptarse a lo nuevo y sumergirse en un proceso continuo de aprendizaje, adecuando nuestras cualidades a las demandas de cada momento. En definitiva, estar preparados para sobrevivir ante cualquier coyuntura.

Resiliencia para profesionales

Con el nivel de competitividad actual, ya no basta con tener un puesto de trabajo estable y hacer siempre lo mismo. Aceptar que los tiempos cambian es esencial para disfrutar de una carrera laboral larga y fructífera. Para ello, conviene hacer un análisis objetivo de cuáles son nuestras fortalezas y nuestras debilidades. Si eres capaz de formarte y adquirir nuevas habilidades, darás un plus que será muy valorado, tanto por tus jefes como por tus compañeros.

Resiliencia para empresas

En un entorno globalizado, los periodos de inestabilidad económica son recurrentes en el tiempo. Uno nunca sabe cuándo vendrá la próxima crisis ni cuánto tiempo durará. La pandemia de COVID-19 nos ha enseñado que una situación de relativa calma puede desvanecerse de un día para otro.

Ante este escenario, las empresas que han sabido reestructurar su negocio hacia la venta online han sido las que mejor han podido reaccionar. Del mismo modo, en una sociedad cada vez más digitalizada en la que los jóvenes pasan un gran número de horas en las redes sociales, compañías y profesionales con conocimientos de marketing digital serán los que tengan más posibilidades de triunfar a medio y largo plazo.

Si quieres saber más sobre resiliencia y soft skills en el mundo de los negocios, te invitamos a explorar nuestro MBA con énfasis en Dirección General. Se trata de un posgrado virtual en el que aprenderás, mediante clases y casos prácticos, todo lo necesario para liderar una empresa en entornos complejos y dinámicos. ¡No dudes en consultarnos!

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