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Competencias transversales. Qué son y cuáles son las más valoradas

El trabajo en equipo, la capacidad para tomar decisiones, la motivación, la iniciativa, la adaptación a diferentes entornos culturales, el manejo del estrés… Son algunas de las principales competencias transversales.

Las competencias transversales son aquellas características que una persona posee y que le permiten desenvolverse en su puesto de trabajo de manera organizativa, más allá de los conocimientos técnicos.

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Si dos personas cuentan con una idéntica formación técnica, lo que precisamente les diferenciará serán esas competencias transversales, ya que en el ámbito laboral se utilizan para transformar un conocimiento en comportamiento. Estas capacidades se aplican a diferentes tareas y contextos. Así, según cada departamento o área, se demandarán unas determinadas competencias por encima de otras.

Hay que tener muy en cuenta que estas competencias influyen directamente en la empleabilidad y son uno de los principales focos de atención en las entrevistas de trabajo. Saber distinguirlas y ser conscientes de qué competencias tenemos o carecemos es esencial a la hora de optar a un empleo.

Entre las competencias transversales más valoradas, destacan:

1. Tomar decisiones

Tener la habilidad de tomar decisiones de forma sensata y ágil suele ser una competencia muy valorada en cualquier puesto de trabajo, ya que ser indeciso o tomar decisiones sin valorar las consecuencias puede perjudicar seriamente a una organización/empresa.

2. Trabajar en equipo

Es una de las capacidades más valoradas en las empresas. Saber trabajar en equipo, de forma constructiva, abierta y transparente, te ayudará a abrir muchas puertas, ya que es esencial para desempeñar un puesto de trabajo en cualquier empresa.

Ser positivo y poner las capacidades personales al servicio del resto facilitará a crear sinergias y resolver posibles conflictos dentro del grupo.

3. Resolución de problemas

Ser resolutivos frente a los problemas que surjan en una compañía, aplicando la lógica, tomando decisiones en diferentes contextos y siendo capaces de solucionar los errores, también será una de las competencias transversales más importantes dentro de una empresa. Buscar una solución lógica y creativa será un aporte de gran valor para cualquier organización.

4. Adaptación y tolerancia al cambio

Se trata de la capacidad para desenvolverse en diferentes ámbitos laborales o entornos culturales. Los cambios en una organización, debido a las circunstancias actuales, son frecuentes (nuevas tecnologías, avances…). Por ello, tener la capacidad de adaptarse y ser tolerantes con estos cambios será fundamental a la hora de trabajar en una empresa.

5. Habilidades comunicativas

En muchos sectores es imprescindible tener habilidades comunicativas, sobre todo, cuando se trata con el público, con proveedores o con clientes. La labor de difusión o de formación se verá reflejada en estas habilidades. Además, la resolución de conflictos, el dar y recibir instrucción de forma clara, respetuosa y precisa también requerirá de una buena comunicación.

6. Iniciativa y creatividad

La predisposición a iniciar acciones sin que se necesite el impulso desde fuera también es otra de las competencias más valoradas. En ese sentido, la creatividad también será una capacidad muy tenida en cuenta, ya que la forma de pensar distinta o a actuar de manera diferente a cómo se hace habitualmente obteniendo resultados positivos, se valorará mucho en una compañía.

7. Gestión del tiempo

Saber priorizar qué es importante, qué tareas requieren una urgencia y cuáles no, o incluso aprender a delegar o dedicar menos tiempo a aquellas tareas que en un momento dado no son tan importantes. Saber gestionar el tiempo a cada tarea será esencial.

8. Aprendizaje continuo

Las ganas de aprender y formarte nunca sobrarán y dirán mucho sobre el profesional que hay en ti.

Si te interesa el ámbito empresarial, formar parte de un equipo directivo o simplemente tienes ganas de formarte, no dudes en echar un vistazo a los programas de formación de IEP. Si tienes alguna duda al respecto, ponte en contacto con nosotros. ¡No pierdas esta oportunidad!

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