Este sitio utiliza cookies. Si continua navegando por el sitio, significa que usted acepta el uso de cookies. Más información aquí    X
Instituto Europeo de Posgrado – IEP
Area Personal
Conócenos
Noticias

5 Claves para hacer un buen Curriculum Vitae (CV)

¡Ya tenemos todos los ingredientes para preparar nuestro Curriculum Vitae! Hemos anotado nuestra experiencia, nuestra formación y hemos escaneado una foto de carné. ¿Será suficiente para llamar la atención de los equipos de Recursos Humanos? Lo cierto es que no…

Aunque tengamos un buen perfil para un puesto de trabajo es necesario demostrarlo. Los departamentos que se ocupan de la gestión de personal reciben miles de currículos, por lo que la diferenciación y la claridad son básicas. El objetivo: conseguir un CV que llame la atención, sea informativo y permita conocer nuestro perfil en un simple vistazo.

consejos crear cv

¡Te damos 5 consejos básicos para conseguirlo y sacar todo el potencial a tu CV!

  1. Experiencia: define las tareas que desempeñaste

La parte de la experiencia es una de las más importantes en nuestro currículo. De hecho, recomendamos que vaya la primera. Lo conveniente es que no te limites a nombrar la empresa y el cargo, sino que expliques muy brevemente las tareas que llevabas a cabo.

En cuanto al periodo de cada uno de los puestos, trata de poner el intervalo de tiempo y especifica la duración. Por ejemplo: Del 9/2011 al 11/2013 (2 años y 2 meses).

  1. Formación: selecciona la más pertinente

En muchos CV la parte de formación es interminable. Es preferible poner solo algunos de los estudios y cursos relacionados con la oferta laboral que mostrar toda nuestra formación. Por ejemplo, dependiendo del espacio con el que contemos no es relevante poner el colegio ni el instituto en los cuales estudiamos ni los cursos de un día (si no tienen que ver con el empleo).

  1. Adaptar el CV a la oferta de trabajo

Tanto en la parte de formación como en otras que sean más adaptables te recomendamos que adaptes el CV a cada una de las ofertas de trabajo. Por ejemplo, si tienes un perfil apto para programador y para especialista SEO es conveniente que tengas dos tipos de Curriculum Vitae diferentes.

En cada uno de ellos, destacarás tus habilidades en ese ámbito concreto. Incluso si para un puesto concreto piden un requisito muy concreto que no has puesto en tu CV general, lo puedes agregar fácilmente en el destinado a esa oferta de trabajo.

  1. Claridad y brevedad

En un CV, menos es más. Ten en cuenta que si tu perfil es el indicado para la oferta de trabajo tendrás la oportunidad de explayarte en la entrevista personal. Incluso si tu experiencia y formación es inmensa, lo recomendable es que concentres todo en una sola hoja. El objetivo es que el reclutador pueda hacerse una idea de tu perfil en un solo vistazo.

Si los conceptos están desarrollados de manera clara es probable que se interese más por ti y siga leyendo. Una hoja bien distribuida es preferible a varias hojas con descripciones en cada una de las experiencias o formaciones.

  1. Un diseño que enamore

El CV es la carta de presentación de nuestra vida laboral. Trabaja en un buen diseño, preferiblemente a color, que sea claro y atractivo. Lo ideal es que guardes una plantilla que puedas ir modificando fácilmente en función de la oferta de trabajo. Si vas a enviar tu currículo en formato digital, no olvides hacerlo en PDF.

Incluye una foto, preferiblemente con fondo blanco. No es necesario que sea la típica foto de carné; es otra de las cosas que podrá ir variando en función del puesto al que aspiras. No olvides añadir a tu experiencia y formación una parte de habilidades, aptitudes e incluso intereses. Esta puede ser la parte más visual de nuestro CV.

Formación Online en Recursos Humanos

¡Y hasta aquí nuestros 5 consejos para realizar un buen CV! Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos y todo lo que se esconde detrás de un proceso de selección, no dudes en echar un vistazo a nuestro programa de MBA en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento. Una opción online para aquellos que quieren profundizar en este ámbito y que pone especial acento en la gestión de las empresas y su faceta más digital.

5 claves hacer un CV

Contacto

Contacte con nosotros a través del siguiente teléfono:

+34 91 661 39 95 +57 1 4896862

O por correo electrónico:

Dirección

C/ Caléndula 93,
Edificio J (Miniparc III), Alcobendas, 28109 Madrid



C/ Caléndula 93
Edificio J (Miniparc III),
Alcobendas, 28109 Madrid

Tel:
+34 91 661 39 95
+57 1 4896862
admisiones@iep.edu.es

Manténgase siempre informado de todas nuestras novedades siguiéndonos por:

Puede suscribirse a nuestro boletín informativo introduciendo su email aquí:

Aviso Legal - Política de Privacidad - Política de Cookies© 2018 Instituto Europeo de Posgrado IEP - Condiciones de uso Mapa de sitio